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  • Dessus: Synthétique
  • Doublure: Synthétique
  • Matériau de semelle: Caoutchouc
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Un retrait de l'armée turque de la partie nord de l'île est nécessaire avant tout accord de réunification.

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Le président chypriote grec Nicos Anastasiades a rencontré son homologue turc Mustafa Akinci dans la zone tampon de l'ONU. (Mardi 11 avril 2017)Image: Keystone
19.01.2017
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La République de Chypre et la Grèce ont réitéré jeudi leur position, à l'occasion d'une visite du président grec à Nicosie. Un retrait de l'armée turque de la partie nord de l'île est nécessaire avant tout accord de réunification. Les discussions techniques organisées en Suisse sur la sécurité d'une future Fédération de Chypre se sont terminées jeudi sur un «succès».

Si la Turquie et la minorité chypriote-turque de l'île souhaitent une solution «il ne peut y avoir de troupes d'occupation (turques)», a affirmé le président grec Prokopis Pavlopoulos après un entretien avec son homologue chypriote Nicos Anastasiades. Chypre est divisée depuis que l'armée turque a envahi en 1974 sa partie nord en réaction à un coup d'Etat visant à rattacher l'île à la Grèce. Quelque 30'000 soldats turcs sont stationnés depuis dans la partie nord.

M. Anastasiades a lui aussi souligné la nécessité du retrait de l'armée turque du nord de l'île.

Conclusions non précisées

Les discussions techniques organisées en Suisse sur la sécurité d'une future Fédération de Chypre se sont terminées jeudi sur un «succès», a annoncé l'ONU, sans en préciser toutefois pour l'instant les conclusions.

Ces discussions se sont tenues pendant deux jours dans un luxueux hôtel situé au Mont Pèlerin, sur les hauteurs du lac Léman. Elles étaient destinées à préparer une nouvelle conférence multilatérale sur l'avenir de l'île méditerranéenne, divisée depuis plus de 42 ans.

«Le groupe de travail, établi durant la réunion de haut niveau à Genève le 12 janvier, a rempli avec succès le mandat qui lui avait été confié par la Conférence (sur Chypre, ndlr), à savoir identifier les questions spécifiques relatives à la question de la sécurité et des garanties et les instruments nécessaires pour y répondre», a indiqué l'envoyé spécial de l'ONU Espen Barth Eide dans un communiqué.

«Esprit positif»

«Les réunions se sont déroulées dans un esprit positif», a-t-il ajouté. Mais «les participants ont convenu de ne pas divulguer les détails de leurs discussions», a-t-il ajouté. M. Eide. Il doit informer lundi le Conseil de sécurité des conclusions de la réunion.

La rencontre du Mont Pèlerin a réuni la chef de la force de l'ONU chargée du maintien de la paix à Chypre, Elizabeth Spehar, ainsi que les vice-ministres et hauts fonctionnaires des deux communautés et des Etats garants de la sécurité de l'île: la Grèce, la Turquie et la Grande-Bretagne.

La République de Chypre (dont l'autorité ne s'exerce que sur la partie sud de l'île) est membre de l'Union européenne depuis 2004. Les Chypriotes turcs habitent eux dans la République turque de Chypre du Nord (RTCN), qui n'est reconnue que par Ankara. (ats/nxp)

Qui est derrière le piratage de l’équipe de campagne d’Emmanuel Macron ? Tout juste un mois après la diffusion spectaculaire d’une archive de 9 Go contenant des fichiers sensibles appartenant au mouvement En Marche (les fameux Macron Leaks ), deux jours avant le second tour de l’élection présidentielle, la réponse à cette question est toujours aussi compliquée à donner. En tout cas, officiellement.

Estimant être la cible de pirates agissant pour le compte de la Russie et étant convaincue qu’elle ne résisterait pas indéfiniment à leurs efforts pour déstabiliser et pirater la campagne d’Emmanuel Macron, l’équipe d’En Marche a non seulement adopté des bonnes pratiques en matière de sécurité mais a aussi Chaussures en cuir doux et antidérapantes avec Bowknot pour 018 mois Printemps été Automne Usage Champagne, L Rose
afin de troubler les pirates et de ralentir leurs efforts.

C’est sur cette incertitude que Guillaume Poupard, le directeur de l’agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (Anssi), un organisme qui a pour mission de défendre les réseaux informatiques de l’État face à toute menace, et accessoirement de sensibiliser les partis politiques face au risque de piratage et de contribuer la sécurisation du vote , a insisté, lors d’une interview à l’ Converse All Star chaussures Personnalisé et imprimés UNISEX produit artisanal America size 46 EU
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Découvrir ce qu’est la confiance et comment développer la sienne !

Se faire confiance, être sûr de soi, c’est avant tout être en contact avec soi-même, connaître ses propres capacités à être et à agir au mieux. C’est une prise de conscience nécessaire pour augmenter la jauge de confiance en soi.

Pour le célèbre Docteur en Psychologie  Will Schutz  le degré de confiance en soi se mesure par le biais de 3 niveaux :

- Inclusion :  Notre capacité à être en contact avec les autres, notre capacité à faire partie intégrante d’un groupe d’individus

- Contrôle :  Notre capacité à prendre nos responsabilités et à agir sur le monde et à contrôler l’impact des autres sur notre propre existence

- Ouverture :  Notre capacité à nous exprimer librement devant les autres, à être en cohérence avec notre émotionnel, nos ressentis et nos impressions.

Principe de l’inclusion :

Notre capacité à entrer en contact avec l’autre, à vouloir intégrer un groupe est essentielle.

Elle est le reflet de la confiance que nous accordons à l’autre ! N’oublions pas que nous sommes tous des êtres humains, et si nous ne faisons pas confiance au genre humain ou au moins à un groupe représentatif pour nous de ce qu’est l’être humain, nous ne pouvons donc pas nous accorder cette même confiance.

Mon niveau d’inclusion sera proportionnel à ma capacité à accorder ma confiance à l’autre ! En refusant de faire partie d’un groupe je me refuse le droit de reconnaître la place qui est la mienne dans ma vie et la société. Le manque d’inclusion développe la crainte d’être « ignoré des autres » et va déclencher en nous 2 types de comportements :

1. Sous-inclusion :  Se mettre en retrait, ne pas participer, ne pas développer d’amitiés ou de contacts. L’autre me fait peur donc je m’en éloigne, mais en m’éloignant je renforce ma peur d’être ignoré.

2. Sur-inclusion :  Le boute-en-train - Se mettre en avant à tout prix, se faire entendre, voir, bref, tout faire pour être apprécié. Quitte à plaire à tout le monde, je mets mes croyances et valeurs de côté pour satisfaire l’autre mais en agissant ainsi, je me dévalorise, et diminue ma conscience de moi-même… Et du coup ma confiance !

Pour faire le point, posez-vous ces quelques questions

Vous pouvez pratiquer l’exercice suivant :

Choisissez une personne ou un groupe de personne avec qui échanger sur un sujet de votre choix. Ne cherchez pas à avoir confiance en vous, mais plus à avoir confiance en la personne qui est en face de vous, dans sa capacité à pouvoir vous parler et à vous considérer.

Pratiquez cet exercice, jusqu’à ce qu’il devienne facile pour vous de faire cette démarche. Le secret réside dans le fait d’accorder autant de confiance à l’autre que vous souhaiteriez en avoir envers vous-même !

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